内容预览
【《跳出盒子—领导与自欺的管理寓言》：打破自欺实现卓越领导】《跳出盒子—领导与自欺的管理寓言》由美国亚宾泽协会精心打造，自问世以来便在全球范围内引起广泛关注，已在50多个国家出版，销量突破100万册，深受众多知名企业和机构推崇，如微软、3M、美国海军等都将其列为推荐读本。
本书独树一帜地采用心理学小说形式，将深刻的管理和领导理念融入现代经理人汤姆日常工作的点点滴滴。它打破传统“领导力”观念，将关注点从外部行为转向领导者的“内世界”。书中揭示，在领导、团队协作、沟通、信任等诸多方面，企业常处理不佳，根源在于领导者习惯性的自我欺骗。通过“自我背叛”“自我辩解”“串通”等一系列概念，详细剖析了人们陷入自欺困境的过程，以及自欺心理对个人成就和企业发展的制约。例如，当领导者因自我欺骗而忽视团队成员的真实需求和潜力时，团队协作和工作效率会受到严重影响。
更重要的是，本书为解决这一问题指明途径。它教导读者如何觉察自己是否处于“盒子”（自欺状态）中，当内心出现指责他人、抱怨外部、美化自己等情况时，便是陷入自欺。此时应立即停止，学会把人当人看，理解并接受他人需求，思考如何帮助他人，以此跳出“盒子”。
无论是企业管理者渴望提升领导力，还是个人期望在人际关系和工作中实现自我突破，这本书都能带来深刻启示，帮助读者突破思维局限，以更真实、积极的态度面对工作与生活，解决实际问题 。