内容预览
【人情与面子：不懂这处世潜规则，你真的会吃大亏】今儿咱聊聊人情与面子这事儿，这可是社会交往里的潜规则，不懂的话真的容易吃大亏。
老话说得好："此一时彼一时，过什么河脱什么鞋，有多大屁股穿多大裤衩。"做人得学会温良恭俭让，尤其是这个"让"字。就说咱现在抽烟，旁边要是坐个陌生人，咱是不是得让一让？就算对方可能不会抽，这邀请也得有，不然就是不给面子。"叶先生，尝两口？"给面子就是给人情，这规矩看着世俗，可千万别漠视。
你可能不记得自己有意无意伤害过谁，但被你伤过的人，多半忘不了。所以啊，咱不能只顾自己的面子，还得学会关照别人的面子。都说"钱财如粪土，面子值千金"，面子这事儿，存在于大大小小的事情里，不管是大人物还是小人物，都在乎面子。张口面子，闭口面子，一心维护面子，因为面子在，一切都好；面子没了，感觉世界都要塌了。
那面子到底是啥？面子是脸面、尊严、荣誉，是自信、肯定、身价，甚至是生命。人际关系里，潜在的是人情，明面儿上的就是面子。谁跟谁有面子，谁给谁面子，谁的面子大，谁没面子，这些可都是大事，得好好斟酌处理，不然容易出大问题。
卡耐基的著作里记过这么一件事：美国通用电器公司打算撤掉斯坦米兹的部长职位，可这事挺棘手。斯坦米兹在电器方面是个奇才，但让他当会计部部长，根本发挥不了他的专长，这不是浪费人才嘛。公司想改正这个失误，可斯坦米兹这人性格敏感，遇事爱多想，公司上司不敢轻易调他，怕他不理解做出不理智的事。
为了顾全斯坦米兹的面子，公司决策层最后决定设个新职位——公司顾问工程师，然后郑重请他就任，再另外选合适的人当会计部部长。这处理办法让斯坦米兹很高兴，他觉得公司重视他，给他面子；公司也满意，在平和的气氛里完成了调整。要是公司不考虑他的感受，直接下命令撤他的职，以他那敏感的脾气，肯定不会善罢甘休，到时候好事也得变成坏事。
从某种角度看，要面