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在中国古代，选拔官员的制度经历了多个阶段的演变。到了清朝乾隆时期，两种主要的选官方式占据主导地位：一是历史悠久的科举制度，二是皇帝特赐的恩科和荐举制度。 首先，科举制度是乾隆时期选拔官员的主要途径。这一制度起源于隋唐时期，至明清两代达到鼎盛。科举考试分为三个等级：乡试、会试和殿试。乡试在县、府一级举行，考中者称为秀才;会试在省一级举行，考中者称为举人;殿试则由皇帝亲自主持，考中者可成为进士。 在乾隆时期，科举考试的内容主要包括四书五经等儒家经典，以及诗文写作能力。这一制度相对公正，为许多平民出身的人才提供了出人头地的机会。然而，由于考试内容偏重文学修养，对于实际政治和管理技能的考察较少....省略内容更精彩
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