王新宇《痕迹识人》：解锁管理的智慧密码

【王新宇《痕迹识人》：解锁管理的智慧密码】

在当今竞争激烈的商业环境中，精准识人、高效管理对企业发展起着至关重要的作用。王新宇老师凭借其丰富的实战经验和深厚的理论功底，带来了极具价值的课程——《痕迹识人，管理随心》 。

王新宇是北京职信力的创始人兼CEO，在央企人力资源管理领域深耕超十年，还担任多所知名商学院的MBA面试评委和客座教授。其课程融合多学科知识，构建起全面系统的管理科学体系。

课程中，王新宇从人性的三个层次出发，深度剖析人的行为模式与心理特征，这是“痕迹识人”的理论基石。在实际管理场景中，通过观察员工的行为细节、工作习惯等外在痕迹，以及言谈举止、价值观等内在痕迹，管理者可精准洞察员工的能力与潜力。例如，在面试环节，从求职者的简历、穿着打扮、行为举止和言谈中挖掘其特质，判断是否契合企业需求。

不仅如此，王新宇还教授管理者如何依据员工的个性与需求，灵活调整管理策略。他强调关注员工的差异化需求，找到有效激励的方法，激发团队的最大潜能。这种从痕迹识人到有效管理的过程，有助于管理者更好地把握员工内心，建立信任关系，提升团队协作与沟通效率，为企业打造高绩效团队，助力企业在复杂多变的市场环境中稳健前行。