《从零开始学PR》适合新手学习

《从零开始学PR：让你的老板爱上你，说出让你闪亮的秘密》大家好，我是小吾，来给大家安利一个超级好用的工具《从零开始学PR》！
你们想知道怎么让你的老板喜欢你，哪怕你不擅长跟人沟通？
别担心，今天咱们就来聊聊PR，保证让你轻松上手，说出让你闪亮的秘密！
我这个人，虽然不是PR大咖，但小时候，经常是给家人、朋友、邻居们帮忙说好话。
那时候，我发现，跟人说事情，真的是个大问题，容易被忽略，甚至会被误解。
后来，我开始学习PR，这玩意儿，有点像练习说人的话，慢慢地，我学会了，把我的声音和我的想法，放到别人面前，让大家更明白。
咱们今天就来学习一个叫做赞美的PR技巧，这玩意儿真的很重要，它就像给老板一个好心情，让他觉得你很优秀，很有价值。
第一步：认识赞美的本质 简单来说，赞美就是把别人的好点子，优点，成就，或者哪怕只是他们偶尔的放松，都给肯定。
记住，赞美不是夸大，是真诚的，是基于事实，而不是凭空捏造。
就像我们玩游戏，游戏里，我们得试探，有朋友来玩，我们要试探他们的游戏水平，如果他们玩得好，我们才能说一些有意思的，对他们来说，会带来快乐的。
PR，也是一样，我们要试探，看看老板想听什么，哪些是你们的优势，哪些是你们可以做的更好。
第二步：找到口点 观察和挖掘 接下来，我们要开始观察！
不只是在老板说了什么，而是观察老板的反应，观察老板的肢体语言，观察老板的眼神。
比如，老板总是笑着看着你，专注地听你说话，那么恭喜你，老板喜欢你，这很好！
但是，我们要多观察多思考，挖掘老板的潜在需求。
比如，老板觉得你总是帮他们处理事情，那么你的任务就是，多帮他们，多学习，多了解他们的工作。
不仅仅是完成任务，更重要的是，你们之间的互动能带来什么？
第三步：精妙的赞美技巧：别只说好！
咱们要说的赞美，不能简单地说好。
否则，老板肯定会觉得你太敷衍了。
我们要用一些具体的例子来赞美。
你今天帮我处理的这个事情，我简直是震惊了！
这句话，就像给老板一个惊喜，让他觉得你很聪明，很可靠。
你解决的问题，我感觉很轻松，不用费心了。
这种赞美，表达了你对老板的帮助，让老板知道你很有效率。
你这次分析得很有深度，我感觉很有价值。
赞美思路和分析，这话语，体现你思维能力，让老板觉得你很厉害。
你遇到这个挑战，很勇敢，我为你感到骄傲！
这种赞美，表达了你对老板的尊重，让老板感到重视。
第四步：真诚，不要太张扬！
最重要的一点，要真诚！
赞美的时候，要语气自然，要真诚地表达你的认可。
要说我知道你很努力，要说我觉得你的想法很有意思，而不是说你真是太棒了。
不要一上来就说你太棒了，先夸一句你解决了这个问题，让我觉得很有意思。
再加一句我发现，你这个做法，能帮我们节省很多时间。
这样，老板会觉得你真诚，并且愿意听你的建议。
第五步：互动，让赞美更有力量 赞美不是单向的，要让老板感受到你的参与。
比如，在老板准备报表的时候，可以主动问一句：老板，这次报告，我帮你做几个整理，这样可以帮您节省时间，对不对？
或者，在老板和同事聊天的时候，可以主动分享你的想法，让老板感受到你对工作的热情。
总结：PR，其实是个循序渐进的过程。
让我们从认识赞美开始，从观察到挖掘，从精妙的赞美技巧，到真诚的互动。
记住，赞美是老板心目中你最宝贵的东西。
让我们一起，用真诚的赞美，打动老板，让他们的生活更美好！
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感谢大家的观看！