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👩💼宝子们，今天来给大家分享一些职场中不为人知的冷知识哦😉
💉1. 入职体检与录用关系：公司不能随意以入职体检不合格为由拒绝录用员工。若体检结果不影响工作，用人单位不可拒录。除餐饮和公共服务等特殊行业，即便员工携带传染病原体，也不应拒录，有传染病的员工可先治疗再入职。# 职场 #入职体检 #录用关系
💰2. 劳动官司诉讼费：员工与公司打官司只需支付 10 元诉讼费。劳动争议案件每件交纳 10 元，这一规定保障了劳动者在与公司产生法律纠纷时的权益，以较低的成本维护自己的合法权益。# 劳动官司 #诉讼费 #劳动者权益
⚖️3. 劳动仲裁费用：申请劳动仲裁不需要缴纳任何费用。劳动仲裁是劳动争议纠纷诉讼的前置程序，向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁不收费，其经费由财政保障，这充分保护了劳动者权益。# 劳动仲裁 #免费 #劳动者权益
🎁4. 津贴相关：生育有生育津贴，失业有失业津贴。比如失业保险金，只要社保交满一年，就可一次性领取 24 个月，这是员工应享有的福利保障。# 津贴 #生育津贴 #失业津贴
📝5. 离职通知：试用期离职提前三天通知公司即可，过了试用期提前 30 ......