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陈果很快就为新成员安文逸制定了一套独家训练计划，包括技术部分、生活部分和心理部分，叶修看了觉得很奇怪，不知道这个计划里面为什么还会有心理部分，陈果很内行地告诉他：心理建设是团队建设中最重要的一部分，当他这个做队长的批评队员的时候，自己作为老板，就需要既不打击他的权威，还要安抚好队员的弱小心灵。叶修闻言，不禁对陈果这个好老板赞叹不已。乔一帆将自己面试中出现的错误整理成了资料，拿给叶修，准备好好做一番自我检讨，叶修却打断他的检讨，让他去休息，乔一帆对自己已经失去了信心，觉得自己不适合做这个副队长，叶修却言简意赅地告诉他，他之所以对自己没信心，是因为还没有发现自己的巨大潜力。第二天，乔一帆召集大....《更多精彩登陆查看》......
