内容预览
💥1. 饭局安排的潜规则：
求人办事的饭局别请太多人，最好三人，即办事者、中间人和自己。这样能避免不必要的麻烦，让办事更高效，太多人可能导致局面复杂难以控制，也容易分散注意力，不利于达成目的。# 职场 #职场潜规则 #饭局
💥2. 敬酒的潜规则：
敬酒时双手扶杯，碰杯时杯子低于领导杯子且头微微下点才显尊重。这是职场酒桌文化的一部分，遵循能体现对领导的敬重，也有助于在领导心中留下好印象，不遵守可能被视为不懂职场礼仪。# 职场 #职场礼仪 #敬酒
💥3. 任务分配与功劳归属的潜规则：
领导会把难题给有能力员工，功劳分给亲近员工。这反映出职场中关系亲疏可能影响成果分配，有能力者常被当作解决问题的工具，而亲近者却能坐享其成，了解此规则可让员工调整心态。# 职场 #职场关系 #任务分配
💥4. 发表意见的潜规则：
领导说畅所欲言时别真的啥都说。这只是试探态度，傻乎乎全说可能会暴露自己的想法和弱点，给自己带来不必要的麻烦，要懂得把握说话的分寸。# 职场 #职场沟通 #发表意见
💥5. 自嘲背后的潜规则：
他人自嘲并非大度而是自我保护，此时附和或开玩笑不识趣。职场中要理解他人这种心理，不......