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【省考市考：通往地方公职的关键路径】省考，即省级公务员考试，由各省、自治区、直辖市党委组织部和公务员局统一组织，服务于地方政府用人需求，招录单位涵盖省直机关、市级部门、县乡基层岗位等。市考通常由地级市或副省级市人事考试中心组织，针对市属机关及下属单位招聘。
组织形式上，省考以各省为单位，部分省份会参与“联考”，即多省在同一天进行笔试，但招考程序、试卷等独立。如广东、江苏等省份单独招考。市考范围则限于本市或特定区域内。
考试内容方面，省考笔试一般含《行政职业能力测验》与《申论》。行测题型类似国考但题量通常较少，约120题左右，难度稍低，部分省份有特色题型，像广东省考的科学推理。申论主题侧重本省经济社会问题，部分省份分A、B卷，如浙江、江苏，A卷针对省市机关，B卷面向县乡基层，考察重点有别。部分岗位还需加试专业科目，如公安岗考《公安基础知识》，法院、检察院岗考《法律专业知识》。市考考试内容依本市实际定制，总体向国考、省考靠拢。
户籍要求上，省考多面向全国招聘，市考部分职位则要求本地户籍。考试地点上，报考省级机关及直属机关职位，笔试、面试一般在省会城市；市考则在本市。面试时，省考一般为结构化面试；市考除结构化外，还可能有无领导小组讨论等非结构化形式。
竞争程度上，相比国考，省考竞争压力略低，不过发达地区热门岗位竞争依旧激烈。省考因招录大量基层岗位，为愿意扎根基层者提供了机会。其待遇与地方经济挂钩，经济强省公务员薪资较高。
总之，省考与市考是进入地方公职体系的重要途径。考生需提前了解本省、本市招考公告，依据自身条件合理选岗，针对性备考，从而提升成功几率，开启公职生涯 。