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【激发竞争动力职场管理需平衡压力与目标】
漠河的冬季，零下三十度的寒风如刀割面。我裹着羊皮袄，跟着老猎人坐上狗拉雪橇。五只猎犬在雪地上一字排开，最前方的领狗毛色油亮，颈间铃铛清脆作响，后面四只力狗却毛发凌乱，腰间的皮带勒出深深的痕迹。雪橇启动时，我惊讶地发现：领狗迈着轻盈的步子，与力狗群保持着三米距离，而力狗们却喘着粗气，爪子在雪地上刨出深深的沟壑，只要稍有懈怠，老猎人手中的桦木鞭就会凌空挥下。
狩猎结束返程时，力狗们早已汗湿毛发，舌头拖在雪地上甩出长长的涎水。我本以为老猎人会优先犒劳这些劳苦功高的"实干派"，却见他将大块鹿肉单独喂给领狗，四只力狗只能挤在木桶前争抢少量碎肉。更令我不解的是，领狗独享温暖的木制狗舍，力狗们却被赶进透风的大通铺。月光下，力狗们对着领狗的方向低声呜咽，眼里闪烁着不甘的光。
"您这样不公平，力狗会寒心的。"我忍不住开口。老猎人往铜锅里添了块冻豆腐，热气氤氲中反问："你说，怎样让狗跑得最快？"见我困惑，他擦了擦手解释："领狗待遇优