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【求职策略：咖啡店里的职场启示录】清晨翻看简历时，一张星巴克的会员卡掉了出来，背面还留着用马克笔写的"3点方向"。这让我想起三年前那个周四的下午，当我在咖啡馆苦等面试通知时，偶然听到的那场改变我求职观的对话。
2022年的春天，我刚从大学毕业，投出的简历大多石沉大海。那天下午，我坐在常去的咖啡馆修改简历，邻桌突然传来争执声。"你的实习经历太普通了，"穿西装的面试官敲着桌子，"凭什么觉得能胜任这份工作？"对面的女生推了推眼镜，把简历翻到最后一页："我确实没有大公司实习经历，但我运营的校园公众号，粉丝量从500做到了3万。"
面试官突然合上文件夹："如果现在让你策划一场'职场新人'主题分享会，你会怎么做？"女生没有急着回答，而是从包里掏出个笔记本："我需要先明确目标受众的痛点。"她撕下张纸，迅速画出用户画像："刚毕业的学生最缺实战经验，那我们就用'模拟面试+案例拆解'的形式。"
我忍不住凑近偷听，只见她用咖啡杯当道具，讲述如何用"STAR法则"拆解项目经历。"就像这杯拿铁，"她指着杯子，"浓缩是背景，牛奶是任务，奶泡是行动，最后呈现的口感就是结果。"面试官的表情从严肃变成惊讶，最后竟笑了起来："下周来上班吧，创意部需要你这样的人。"
女生收拾东西时，我赶紧上前搭话："你怎么想到用咖啡杯做比喻的？"她笑着说："昨天在书里看到的隐喻思维，想着面试时试试。"她翻开笔记本，里面贴满了各种思维导图，空白处写着："每天记录3个创意点子。"
现在的我在一家互联网公司做运营，办公桌抽屉里还放着那个女生送我的笔记本。上个月面试应届生时，有个男生紧张得不停搓手，我想起了当年的场景。"我们来玩个游戏吧，"我推给他一支马克笔，"用这张餐巾纸，给我讲个你的校园经历。"
当男生把餐巾纸折成纸船，上面画着他组织辩论赛的场景时，我想起了自己第一次面试的情景。那时我只