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【剑桥马商的套路与现代管理陷阱：霍布森选择的前世今生】1631年剑桥的清晨，露水还挂在马圈的木栅栏上，霍布森叼着烟斗站在门口，看着顾客们搓着手哈气。他的马圈里挤满了马，蹄子刨地的声音混着干草味，像极了菜市场的早市。
### 马圈里的"假选择"游戏
"各位老板瞧好了！"霍布森把烟斗往靴底敲了敲，"租马买马都成，价格便宜到偷笑！"人群里立刻有个穿呢子大衣的先生眼睛发亮："真能随便挑？"霍布森咧嘴一笑，露出黄牙："当然！只要能牵出圈门的，您说了算！"
可当顾客们兴冲冲走进马圈，却发现不对劲。东边的门只有三尺高，壮实的大马根本钻不出，只有小马瘦马能晃悠出去。有个想买拉车大马的农夫，盯着一匹油光水滑的栗色马直搓手，可那马一靠近门就卡住了肩膀。霍布森在旁边慢悠悠说："您看，这马太壮实，出不去呢。"
一个戴眼镜的书生好不容易挑了匹看似精神的白马，牵到门口才发现马蹄有点瘸。霍布森摊手："您选的这匹，可是能出去的最好的了。"书生叹了口气，付了钱牵马走时，听见身后霍布森跟帮手嘀咕："小门一装，他们还真以为自己挑了好马呢！"
### 现代版"霍布森陷阱"
三百年后，纽约曼哈顿的写字楼里，CEO老汤姆盯着电脑屏幕叹气。人力资源总监刚发来部门经理的候选人名单，三个名字都是公司内部的老员工。"就这仨？"老汤姆敲了敲桌子，"没外人了？"总监推了推眼镜："咱圈子里就这些人合适，外面招怕不放心。"
面试那天，会议室里气氛尴尬。第一个候选人老王，PPT讲得滴水不漏，可提到创新方案时，只会说"以前都是这么干的"。第二个候选人小李，简历漂亮，但问起跨部门合作，眼神直往天花板飘。第三个候选人小张，倒是敢说，但想法全是跟风竞品。
老汤姆想起上周看的管理书："当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的。"他揉着太阳穴，突然想起去年在剑桥参观的霍布森马圈遗址——那