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【加拿大求职遇挫：一场道德测试引发的文化冲击】那天接到朋友电话时，我正窝在多伦多的出租屋里啃面包。"加拿大最大的电器零售商在招人，年薪不错，你去试试？"挂了电话我就来了精神，揣着简历直奔招聘现场。谁知道大公司门槛真高，除了常规面试，还得先过一个职业道德测试。我心里琢磨着，不就是几道选择题嘛，咱好歹也是国内重点大学毕业的，还能被这难住？
### 一、自信满满的测试答卷
走进测试室，卷子发下来一看，总共就三道题，我心里更放松了。先看第一题："你在以往工作中，有没有未经许可拿过公司东西回家？A.从没有 B.价值不超过5元 C.价值不超过20元 D.价值不超过100元"。我心里直犯嘀咕，在单位工作怎么可能从没拿过点小东西呢？拿几张打印纸、用个回形针啥的，谁没干过呀？选A肯定是陷阱，显得太假了，考官肯定觉得这人不老实。我毫不犹豫就选了B，想着"价值不超过5元"应该算小事吧。
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