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【美日划船比赛背后的管理闹剧：掌舵越多越划不动】要说职场上的奇葩事儿，今儿个讲的这场美日划船比赛绝对能排上前三。话说美国和日本打算来场划船PK，两边都铆足了劲儿训练，就盼着在比赛那天拿个好成绩。可真到了比赛那天，日本队"蹭蹭蹭"领先美国队一英里，把美国队给憋屈坏了。
美国队领导一看这结果，脸都绿了，赶紧找了家咨询公司来查原因。您猜咨询公司查出个啥？日本队八个人划桨，一个人掌舵；美国队倒好，一个人划桨，八个人掌舵！这一看就是掌舵的太多，干活的太少啊。
咨询公司折腾了一年，又是开研讨会又是做PPT，最后给出个"金点子"：得请个专家来重新分配岗位。美国队领导一听，觉得这主意靠谱，立马高薪挖来一位"效率专家"。这专家一顿操作猛如虎，把美国队的班子彻底重组了——四个掌舵经理，三个区域掌舵经理，还加了个政工员负责盯着划桨的。您瞧瞧这配置，掌舵的比原来还多，划桨的还是就那一个人。